Une mise en balance des gains d’efficacité du recrutement assisté par IA et du risque de déshumanisation.
Le sujet est abordé sous l’angle de recrutement et intelligence artificielle, avec l’objectif d’en tirer des repères utiles pour les professionnels, les managers et les formateurs.
Cette réflexion a d’abord été partagée dans une publication LinkedIn.
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